增进民生福祉、促进社会公平，是发展社会保障事业的根本出发点和落脚点。今年以来，海安坚持以人民为中心的发展思想，突出问题导向，采取部门联动、系统延伸等有效方式，持续推进社会保障扩面工作，越织越密、不断扩大民生保障网，进一步夯实民生基石。
聚力推进社保扩面 不断扩大民生保障网
海安以唯实唯先的标准促参保，把“制度等人”变为“数据找人”，利用大数据比对分析找准扩面资源，持续壮大参保覆盖面；把“暂停缴费”变“接续参保”，鼓励在经济能力范围内选择更高档次缴费，不断优化参保结构；把“线下参保”变为“线上参保”，提供适老化服务，进一步提高网办占比、提升经办效率。区镇（街道）加大人社工作落实的支持力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保各项目标任务圆满完成。
顺应群众需求深入推进养老保险“扩面提标”，采取日通报制度，建立5个社保扩面工作小组，指导区镇（街道）采取有力措施加快推进社保扩面工作，确保全市扩面任务按时完成。截至7月末，全市企业职工养老保险在职参保19.84万人，完成率89.77%；失业保险、工伤保险参保分别为16.96万人、16.78万人，完成率分别为100.95%、97.56%。截至6月末，新增就业参保5357人，城乡居转企保3357人；城乡居民基本养老保险参续保人数13.94万人，覆盖率达99.20%。
惠企纾困稳经济 留得青山赢得未来
加大中小微企业的纾困帮扶力度，落实阶段性缓缴社保费政策，缓解企业资金压力，加快专项资金执行，有效稳定了疫情后企业用工和参保缴费人数底盘。用足用好企业吸纳就业困难人员社保补贴政策，切实帮助企业减负。2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险缴费费率继续为1%，其中单位和个人分别为0.5%。继续实施困难企业缓缴企业职工基本养老保险单位缴费部分、失业保险单位缴费部分和工伤保险费政策，期限不超过6个月。
为加快推动惠企纾困政策快速直达企业，海安创新构建全市统一的“线上一网、线下一窗”惠企政策兑现“直通车”，全面整合窗口功能，打造网上平台，优化兑现方式，确保企业“弄得清、兑得快、得实惠”。截至7月底，已有32家用人单位申请缓缴，共计缓缴116.23万元，减征失业保险费2485万元。
以最暖温度强化服务供给 为高质量发展蓄势赋能
利用数据手段推进“静默认证”，让数据多跑路，退休人员少跑腿。加大“江苏智慧人社”手机app认证宣传力度，让更多的退休人员及其家属了解并学会使用手机app认证。目前，使用手机app完成认证企业退休人员已有近7万人。
将新退休人员及时纳入社区管理。今年以来，日常走访慰问高龄、重病、特困退休人员2751人，发放慰问金108万元。
坚持完善社保各项业务经办风险防控、信息公开、基金财务管理等制度，结合海安的特点，进一步简化工作流程，着力打造“精细社保”“数字社保”“全民社保”“安全社保”，增效扩面守护“钱袋子”，将社会保障网越织越牢、越织越密，书写更有温度、更富质感的社保答卷。
“拼搏三季度、奠定全年胜。”海安市人社局党组书记、局长顾维斌说，惠企纾困政策落实落细，为市场主体变压力为动力提神鼓气，对标一流持续优化营商环境，为下半年海安经济破浪前行注入源源不断的新动力，为海安高质量发展走在前列贡献人社力量。
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