宿迁网讯（记者 张云 通讯员 闫颇 林化振）“我们每次新上项目，在人员到位的同时，就着手开展党组织建设，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里，充分发挥党组织强有力的战斗堡垒作用。”江苏景宏新材料科技有限公司党委书记吴培龙说。正是因为党建带来的强大向心力，让公司实现了稳步发展，去年实现产值3.45亿元。
景宏新材料党建工作是宿迁高新区党建工作的缩影。今年以来，宿迁高新区“两新”党委深入贯彻落实全国和省、市、区组织会议精神，根据全省“两新”组织党建会议部署，不断推动党建工作与企业发展紧密融合、互促互动、同步发展，实现组织架构系统化、党务队伍专业化、活动阵地实体化、党建工作信息化、激励保障制度化、作用形象显性化目标。
坚持党建领航，锚定发展圆点。宿迁高新区党工委共有党员1019名，其中非公企业党员918名。今年以来，对标两个覆盖、全面过硬要求，宿迁高新区集中力量开展非公企业党组织集中组建、巩固提升“攻坚战”，采取单独组建、联合组建等方式，灵活开展党组织组建工作。目前园区10名员工以上非公企业有172家，其中符合组建企业党组织条件的66家，均独立组建党组织，共建立二级党委12个、党总支5个、党支部49个。对工作基础薄弱的“两新”组织，宿迁高新区选派了42名机关党建指导员进行“单兵教练”。与此同时，按照“培训 考核 激励 动态管理”模式，对39名企业党员带头人加强教育培训，由以往的年度考核改为半年考核，对政治素质高、业务熟练、实绩突出、群众认可的党组织书记每月给予300元补贴，实现了履职有目标、工作有考评、责任有落实。今年以来，宿迁高新区共发展“两新”党员47名，转正43人，新培育积极分子64名。同时做好相关企业党组织换届、支委调整补选等工作，不断推动“双覆盖”。
坚持党建护航，延伸发展半径。紧扣非公企业党组织实际，宿迁高新区在各企业、单位设立党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口，组织党员职工开展小承诺保证履职尽责、小攻坚应对急难险重、小革新推动提质增效的“三小行动”，在生产车间、会议室、过道走廊、广场开设党建工作园地，营造党建氛围，使党员职工在潜移默化中受到熏陶教育，激发党员干事创业的责任感。“党建工作不再是政治安排，而是发展需要；不再是外部强加，而是内生诉求”成为秀强、南钢、景宏等企业负责人的共识。
今年以来，宿迁高新区采取产业项目带动、就业招聘指导、农产品直销、志愿服务等措施，组织非公企业党组织投身“万企联万村”活动，形成企村互帮互联格局。目前，秀强玻璃党委、景宏新材料党委、南钢党委等近20家非公企业党组织与曹集乡双河里、陆集镇利民、丁嘴镇周夏等社区联建共建，助力乡村振兴。
景宏新材料党委结合企业实际，投入30万元加入了宿豫区陆集镇利民社区芦蒿产业发展“支部联盟”，共建“芦蒿大棚和产业文化馆”项目，提升利民芦蒿品牌效应，让芦蒿富民效应得到更大发挥。
宿迁高新区还以“双结双联”工作为抓手，投入6万元助推罗桥社区体育广场红色长廊和南苑星城社区乡村大舞台2个党建惠民项目。联合宙际杰等企业，为罗桥社区和南苑星城社区困难群众和党员募集清洁用具、消毒液等价值近万元。
据宿迁高新区相关负责人介绍，下一步，宿迁高新区将紧扣“服务”主线，深入实施“同心”党建，持续开展“党旗扬、党徽亮，服务企业聚能量——百名党员进百企”活动，以党建引领8个专班推进重点工程、重点项目、招商引资、土地盘活、科技创新等工作，助力宿迁高新区高质量发展。