淮安市公安局淮安分局以“一所队一特色、一支部一品牌”为目标，创建党建品牌，打造党建工作“桥头堡”，先后创建了“海棠红”“古楼红盾”“he你在一起，四驱更红”等12个特色鲜明的党建品牌，推动了党建、队伍、业务整体推进“齐步走”。今年以来，淮安分局3个党支部获评全市公安机关“四强”党支部，4个党建项目落地生根。
创建党建品牌，
补足精神之“钙”
“没有共产党，就没有今天的中国，无论是顺境还是逆境，我从未动摇对党、对马克思主义的坚定信仰。”100岁高龄的原淮安县公安局局长、离休老干部韩福森在病房中对新入警民警动情地说。韩老是淮安区公安发展的参与者、历史见证人，百岁高龄的他仍然会积极参加分局举办的党建活动。
近年来，淮安分局积极开展党建品牌创建活动，铸牢忠诚警魂，严防“软骨病”，持续为队伍补足精神之“钙”。
“我们坚持抓党建先抓政工干部的能力提升，解决好不会做、不想做、做不好党建工作的问题。”淮安分局政委王海鸿表示。
今年以来，淮安分局先后2次举办政治轮训班，从干什么、怎么干、如何因地制宜创建党建品牌等多方面对政工干部进行了系统培训。淮安分局还明确规定，所有新任政工干部必须先培训后上岗。
紧盯队伍建设，
激发战斗之“志”
“he你在一起，四驱更红”是淮安分局河下派出所创建的党建品牌。该所通过扎实开展党建品牌创建活动，以党建带队建，紧盯队伍建设“把脉”，激发出了队伍斗志。
“敢想敢干敢闯敢争先，从我这个党支部书记开始，所有党员民警看我的，只要有解决不了的问题，我会毫不犹豫叫响‘让我上’。”河下派出所所长杨金浪说。
据了解，今年年初河下派出所梳理出民生案件破案率、反诈知晓率等6项重点攻坚项目。杨金浪把这块“硬骨头”作为党建项目加压攻坚。截至目前，他们已经成功完成4项攻坚任务。该所先后被评为全省优秀公安派出所，荣立集体二等功1次，1名民警被评为全省优秀人民警察。
争先创优，激发斗志。淮安分局看守所创新设立的“海棠红帮教前置工作站”教育转化在押人员2000余人次，成为响当当的党建品牌。今年6月退休的看守所民警薛良华，坚持站好最后一班岗，为全体民警辅警树立了榜样。今年以来，淮安分局先后有28名党员民警在一线经受考验，创造出了一流业绩，从而得到提拔任用。
推动社会治理，
挖掘创新之“能”
淮安分局针对基层社会治理中出现的新情况、新特点，以党建品牌创建成果，积极推动基层社会治理新领域“拓荒”，挖掘创新动能。
“长期以来，辖区内矛盾纠纷多发、治安状况复杂，一度是困扰派出所警务工作的难题。”镇淮楼派出所所长张剑锋说。
创新开展矛盾纠纷化解是张剑锋作为党支部书记的重点项目之一。为此，张剑锋开展警务创新攻坚，狠抓预防警务建设，打造了“343”多元矛盾纠纷化解机制，采取精准化解、多元化解、分级化解等方法，建立矛盾纠纷定级、定时、定人“三定调处”，民警、专职调解员、副所长、所长“四级调解”和人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”。今年以来，镇淮楼派出所矛盾纠纷警情重复报警率同比下降16.7%、陈年纠纷存量同比下降32.8%。
如何让党建与基层治理同向发力，由“单打独斗”向“兵团作战”转变？淮安分局城东派出所将党员民警辅警融入网格中，下沉到社区里，全面打造“一网格一支部一阵地”，每个网格均成立了一支集党员民警、党员社区干部、律师、辅警、网格员、调解员、党员志愿者等于一体的多元化社会综合治理团队，联合开展隐患排查、矛盾化解、治安防范等工作，实现职责明晰、统筹协调、人员整合、分类保障、纵横贯通、上下联动，推动党建“神经末梢”与社区治理“基础单元”深度融合。
“党建工作给党务、队伍、业务带来了新变化，我们必须紧紧抓住党建工作这个根和魂，丝毫不能松懈。”淮安区副区长、公安分局局长王成伟说。蔡瑞永