徐州市铜山区何桥镇:“党建 ”激活人才发展“一池春水”-凯发k8官网下载手机版

徐州市铜山区何桥镇:“党建 ”激活人才发展“一池春水”
2023-11-23 09:39:00
来源:新华日报
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国家发展靠人才,民族振兴靠人才。徐州市铜山区何桥镇坚持“人才是第一资源”理念,以“党建 人才”平台为依托,在招引人才、培育人才、关爱人才上下功夫,全面激活乡镇人才队伍建设“一池春水”。

党建引领招才。何桥镇坚持党管人才原则,发挥党建引领作用,成立何桥镇人才工作领导小组,同时吸纳人大代表、政协委员及党外人士,充实人才招引队伍,充分发挥各界别人士联系广泛的积极作用。出台《何桥镇招才引智机构奖励实施办法》《关于加强乡土人才队伍建设的实施意见》,涵盖招引渠道、支持政策、平台建设、引进程序及管理服务“全链条”。以落实市“555”引才工程为导向,针对性实施市“双创计划”、“校企联盟”计划、人才储备工程等重点项目。先后引进5名返乡创业人才,成立泰硕药材种植有限公司、东禾蔬菜专业合作社等多家企业。每村至少储备2名年轻后备干部,并安排专人开展“导师帮带”,扎实推进农村实用人才队伍建设,为实现人才振兴奠定基础。

搭建平台育才。何桥镇以人大代表、政协委员联络中心为主要阵地,依托党群服务中心、便民服务中心、新时代文明实践所、吾铜家园等阵地搭建联系人才平台、提供培育人才场所。镇人大代表和政协委员积极发挥联系服务作用,同时组建由党员代表、网格员、统战干事等组成的志愿者服务队伍,在建立镇非公经济人才数据库、知识分子数据库的基础上,按照行业类别、学历水平、产业规模等,完善“人才信息库”,将人才分类纳入信息库,实施动态管理。围绕种植、物流、加工等方面用人需求,镇人大代表联系专家开展种粮致富、政策法规等培训,培养懂技术、懂市场的“新农人”。

优化环境爱才。何桥镇聚焦人才需求,不断完善关爱服务举措,着力营造留才优质环境,不断擦亮营商环境的金字招牌。建立党委联系服务专家人才制度,由分管领导当好服务员,经常听取人才意见建议,定期组织志愿服务、研学交流等活动。不断加大人才激励力度,推进涉农领域专业人才、致富能手等各领域人才参与荣誉评选和职称评审。进一步吸纳乡土能人为镇“两代表一委员”,使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位。建立人才队伍网格化服务制度和人才考评制度,一方面通过网格员的联系服务解决好各类人才的后顾之忧;另一方面,镇纪委对人才服务进行全流程追踪调研,对服务情况采取周调度、月考核、季调整的方式,不断完善服务。

何桥镇始终围绕建设江苏强区新目标,搭建人才高地新平台、完善人才发展新环境、丰富人才服务新形式,利用“党建 ”持续为全镇经济高质量发展提供人才支撑,让“一池春水”在各行各业中“润泽”开来。

梁晨 张梦楚

作者:  编辑:陈茜  

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